HOLY

IDENTIDAD LABORAL Y SENTIDO DE PERTENENCIA

OBJETIVO ESPECÍFICO

Fortalecer en el personal la actitud de sentirse parte de un grupo de trabajo enalteciendo una cultura de compromiso intrínseco de la cohesión social y fomentando relaciones interpersonales que favorezcan el clima organizacional.

Temario

-Identidad personal
-Autoestima Confianza Cohesión socia
-Representación de la organización
-Metáforas organizacionales
-La Interacción organizacional
-Construcción de una cultura innovadora
-Gestión de identidad laboral
-Relaciones de reciprocidad en el ambiente de trabajo
-El reconocimiento por parte del grupo de pertenencia Dinámica grupal

Modalidad

Plataforma virtual
(Te será asignado usuario y contraseña a través del correo electrónico no-reply@teachlr.org)

Duracion:

8 Horas

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